店長 / 幹部職缺

這個職缺在做什麼

如果你本來就有餐飲現場經驗，這一類職缺會更接近帶人、排班與店務管理。

• 需要比基礎職缺更高的現場判斷與溝通能力。
• 會牽涉到排班、營運與日常管理。
• 最新條件與經驗門檻以 104 公開職缺為準。

比較適合什麼樣的人

• 已有一定餐飲現場經驗。
• 能協調人、節奏和現場狀況。
• 想從執行層往帶人與管理的方向走。

應徵前可以先知道

對正在找台北餐飲管理職、餐飲店長或幹部工作的人來說，笑貓目前也有偏管理層的職缺方向。

實際要求的經驗門檻、薪資與工作內容還是以 104 當下公開職缺為準。

實際薪資、班別、休假與應徵資格仍以 104 上最新公開職缺為準。